Ontwikkeling en advies
- U wilt in uw organisatie loopbaanontwikkeling aandacht geven, maar weet nog niet hoe
- U wilt meer weten over competenties en competentiemanagement
- U hebt behoefte aan een quickscan van uw personeelsbeleid en een plan van aanpak om te komen tot een eigentijds en wendbaar ontwikkelbeleid voor uw medewerkers, in lijn met uw organisatiedoelstellingen
- U wilt graag een verbeterslag maken met uw loopbaancentrum
- U bent van plan om werk te maken van Duurzame Inzetbaarheid
- Er zijn veranderingen op komst: u wilt uw medewerkers daar op voorbereiden
Een praktijkvoorbeeld
Een middelgrote organisatie heeft behoefte aan samenhangend personeelsbeleid en instrumentarium. Het personeelsbestand vergrijst en medewerkers moeten langer en breder inzetbaar worden. Kwartslag analyseert vanuit documenten, managementinformatie en gesprekken met medewerkers de stand van zaken en brengt de behoeften van verschillende partijen in kaart. Op basis daarvan ontwikkelt Kwartslag verschillende scenario’s en benoemt randvoorwaarden voor succes. Het resultaat is een notitie Personeelsontwikkeling met een Plan van Aanpak. Een adviseur Loopbaanontwikkeling gaat dit plan uitvoeren. Een goed draaiend Talentcentre biedt nieuwe mogelijkheden aan medewerkers.
Wilt u meer weten? Mail info@kwartslag.net of bel 06 51613775